作为一家近70年历史的老牌地质勘查单位，西北有色地矿集团物化探总队公司始终坚持党的领导、加强党的建设，以高质量党建引领推动企业高质量发展。近年来，更以“初心聚合力 科技勘未来”党建品牌为抓手，以鲜明导向凝聚发展共识，成功探索出党建与业务同频共振的创新发展之路，入选“新时代企业党建品牌创新案例”。

品牌赋能：凝聚发展向心力

公司党委集众智、聚合力，紧密结合公司实际打造了“初心聚合力 科技勘未来”党建品牌。品牌内涵丰富，内容层层递进。“不忘初心”筑牢找矿报国的使命根基，“凝心聚力”汇聚全员奋进的强大合力，“科技创新”锚定转型升级的关键路径，“展望未来”彰显保障国家能源资源安全的责任担当。

品牌标识由公司职工独立设计，匠心融合党徽、山峰、电磁波、地质锤等元素，兼具思想性与行业特色。红、黄、蓝、绿四色各赋深意：红色象征党建引领的初心如磐，黄色代表矿产资源与地勘人“地质魂”，蓝色寓意科技创新动能，绿色彰显绿色勘查理念。标识顶部“W、T”造型巧妙呼应“物化探”核心业务，生动诠释“党建引领、科技探矿、服务国家”的核心价值。

先锋引领：锻造过硬科技团队

公司聚焦国家“深地探测”等重大战略需求，引导党员将报国之志转化为科研攻关的实际行动，靶向突破关键技术瓶颈。

以榜样力量激活队伍活力。公司深入挖掘“技术精、肯吃苦、敢带头”的身边典型，设立党员先锋岗、责任区，组建党员先锋科研团队，内部媒体开设“榜样在身边”专栏，结合青年文明号、劳动竞赛等载体，营造“比学赶超”的创新氛围。

持续构建“平台+项目+人才”三位一体创新体系，依托“三秦学者”创新团队、院士专家工作站、秦创原联合创新中心等平台，积极承接国家重大研发项目，深化产学研协同创新，形成多项自主知识产权并实现转化应用。同时，严格落实全面从严治党要求，强化科研项目、经费等重点领域监督，常态化开展科研诚信和廉洁警示教育，筑牢纪律防线。

有效融合：创新“党建+”机制

公司创新实践“党建+”工作机制，将政治优势、组织优势转化为发展优势、创新优势，实现党建与业务深度融合。

“党建+学习”筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组集中学、“三会一课”深度学、主题党日常态学等多维学习载体与实践阵地，常态化、制度化推进党的创新理论入脑入心；组织开展传承“西迁精神”等主题活动，依托红色教育资源锤炼党性，引导全员牢记“国之大者”。

“党建+服务”践行初心使命。组建党员志愿服务队、青年团员先锋队，扎实开展“双报到”、社区共建、文明实践等活动，将组织生活与服务社会紧密结合，强化基层党组织和党员的责任担当。

“党建+创新”驱动技术突破。将党建嵌入科技创新工作全过程，以党员技术骨干为核心开展“揭榜挂帅”“赛马”等竞争性科研活动；依托秦创原平台与中科院、中南大学等院校开展党建联建，孵化“科学家+工程师”、地-坑广域电磁探测等多个产学研用一体化团队，成功申创中国地质学会资源勘查物探技术创新基地省部级平台。

“党建+培育”夯实人才支撑。建立“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”双向培养模式，推行党员师徒“传帮带”机制，基层党支部搭建成长平台，加强管理、技术、技能等“四支队伍”建设，为持续创新储备人才。

成效卓著：党建业务双丰收

经济发展实现跨越式增长。聚焦主责主业培育新质生产力，主要经济指标连年攀升。截至2024年底，经营收入较2020年增长98.52%，利润增长175.04%，研发投入增长129.9%，年均研发投入强度达7.16%，提前完成公司“十四五”规划主要目标。

管理水平持续优化升级。顺利完成剥离企业办社会职能等改革任务，全面建立市场化经营机制，深入实施经理层任期制与契约化管理、全员绩效考核。通过对标先进，在科技、无人机应用、党建等领域提质增效，累计降本264.71万元，获评地矿集团“精益对标管理考核优秀单位”。

科技创新活力全面迸发。通过完善机制、打破壁垒、深化融合，科技成果质效齐升，累计荣获厅局级以上科技奖励32项，取得专利及软件著作权20项，科技创新成为核心发展引擎，成功跻身“国家高新技术企业”行列。

民生福祉切实改善提升。公司党委深化拓展“我为群众办实事”成效，聚焦职工关切，调整绩效分配、改善工作环境、丰富文化生活、健全帮扶机制，有效解决急难愁盼问题，职工获得感、幸福感、安全感持续增强。

党建引领风帆劲，砥砺奋进显担当。展望“十五五”，西北有色地矿集团物化探总队公司将持续深化“初心聚合力 科技勘未来”品牌实践，巩固拓展党建与业务融合成果，在保障国家能源资源安全、推动地质科技创新新征程上奋勇前行，谱写高质量发展新篇章。（刘敏）