推进中国式现代化，教育是基础，科技是关键，人才是根本。

奋进中的陈仓区，在人才培养上不遗余力，在推动科技赋能上频出实招，并以满满诚意广纳贤才。

听，在陈仓区职业教育中心今秋新开设的专业课堂上，机器运转声初次鸣响，标志着当地职业教育与重点产业需求实现了精准对接；

看，在贯穿全年的“高校行”活动中，区内企业家走进省内外多所高校及科研院所，搭建起产学研深度融合的坚实桥梁；

赞，设立的卫生健康博士服务站引来37名博士及18名学科领军人才，让顶尖诊疗技术服务惠及更多百姓……

今年以来，陈仓区深入贯彻落实省市关于打好教育科技人才体制机制一体改革硬仗的决策部署，以系统思维统筹推动教育、科技、人才三者协同发力，全区教育系统、科技系统、企业园区等纷纷拿出真招实招，一体化贯通落实，形成“教育培基、科技赋能、人才支撑”的良性循环，为区域经济社会高质量发展注入强劲动能。

聚焦教育提质 筑牢发展基石

11月28日，冬日的暖阳照进了陈仓区职业教育中心的实训中心，学生们身着统一工装，正俯身于各类设备前专注操作。这里正在上新开设的无人机操控与维护和智能设备运行与维护专业实训课。

“我们密切关注到，随着本地制造业向智能化转型升级以及低空经济等新兴领域崛起，市场对无人机应用与智能设备运维人才的需求日益迫切。”陈仓区职业教育中心教务处主任陈兰珍说，为精准对接本地产业发展，学校在今年秋季正式增设了上述两个专业，首批录取学生近百名。

在大地纺织公司产学研合作基地，员工对产品质量进行检测

这一变化，正是陈仓区推进教育、科技、人才一体化发展的生动实践。今年，陈仓区职业教育中心与陕西职业技术学院签署中高职一体化办学协议，探索贯通培养新模式；同时学校与吉利等重点企业签订合作协议，目标直指补齐产业人才短板，推动产业链与人才链精准对接。

深化校企合作，实现育人环节、育人模式有机融合的同时，全区教育事业也呈现出多点开花的局面。

今年以来，区教体局积极开展各项科技活动，完成科技骨干教师培训，组织全区中小学生参加科技实践活动及省市级相关竞赛活动；同时积极推进职业技能提升工程，共有17个项目65人次在省级职业技能大赛中获奖。

此外，全区按照《陈仓区新时代基础教育扩优提质行动计划实施方案》，实施扩优提质行动计划，积极推进大中小学思政课一体化改革创新，打造6个思政课教研基地，推动基础教育提质与职教产教融合“双轮驱动”，全区科技教育生态持续优化。

聚集创新要素 驱动产业升级

创新是工业的“发动机”，而高校正是创新的“智源地”。

今年陈仓区以“政校所联动、共谋新发展”为主线，首次策划了一场历时一年的“高校行”——组织50余家企业代表走进西交大、西工大、西农大、宝鸡文理等多所高校科研院所，让“生产线”直面“实验室”，链接资源、开阔视野；同时邀请高校专家开展培训讲座10余次，受训人员超千人。

为确保“高校行”取得实效，每次走访都由区级领导带队，区工信局提前梳理企业技术瓶颈、确定对接主题，建立项目台账全程跟踪。企业家们带着“技术难题清单”与科研人员“问诊攀谈”：聊新材料研发、探产品升级路径、谋成果转化方案。

截至目前，陈仓区10余家企业已与高校“牵线”，累计解决企业技术难题40余项，一批产学研项目正从“纸上蓝图”走向“车间量产”。

解决现有难题，又如何将更多更好的科教资源“富矿”转化为产业发展优势？

位于陈仓区的宝鸡市大地纺织有限公司给出了答案：公司组建了宝鸡市新材料高端服装面料工程技术研究中心，开发出多款高档服装面料，并与浙江理工大学等3所高校合作，建立合作共建研发中心、产学研合作基地等，研发出具有“绿色原料+低碳工艺”双重优势的“生物基”服装面料。

“依靠这些新产品，公司打开了发展新赛道，今年销售额已突破8270万元，同比增长12.5%。”该公司董事长刘红兵感慨道，以科技创新引领产业创新，“产学研用”展现出了强大动能。

今年以来，陈仓区积极发挥秦创原（宝鸡陈仓）创新促进中心载体作用，完善产学研用一体化科技创新体系，深入实施科技型企业“育小、登高、升规、晋位、上市”五大工程，3家企业获批省级先进智能工厂；同时建成工业互联网数字化服务平台，联合航天科技等头部企业为16家规上企业定制数字化转型方案，助力发展新质生产力，为区域产业升级铺就坚实道路。

深化人才支撑 激活创新动能

“谷医生今天坐诊吗？谷博士还可以加号吗？”在宝鸡市第二中医医院的导医台，常有患者这样询问。

患者口中的谷医生、谷博士，是该院“卫生健康博士服务站”引进的高层次中医学人才谷浩荣，其高明的医术吸引众多患者慕名而来。

在陈仓区，像谷浩荣这样扎根基层、服务群众的专家并非个例。众多优秀医疗人才缘何会聚于此？答案就藏在区卫健局牵头设立的“卫生健康博士服务站”之中。

“有效缓解群众患大病重病就医难题，让大家在家门口就能享受到国家级专家的诊疗技术服务、二级医院的收费，是设立博士服务站的初衷。”宝鸡市第二中医医院副院长雍凯龙介绍说，博士服务站自成立以来，已成功柔性引进西安交通大学医学部博导潘承恩教授等37名博士及18名学科领军人物驻站，开展义诊讲座100余场次，“博士门诊”累计使10多万群众享受到优质的医疗服务。

博士服务站通过深入开展帮扶带教、学科建设、科研创新等活动，为基层培养骨干力量百余名，实现了“输血”与“造血”的结合，辐射全区乃至全市，有效推动省市顶尖医疗资源下沉，极大地提升了陈仓区医疗卫生服务体系整体效能。

用制度引才聚智，靠真情留人拴心。今年以来，陈仓区牢固树立“人才是第一资源”理念，拓宽引才渠道，开展“组团式”招才引智活动，组织企事业单位赴兰州大学、北京中医药大学等高校招聘，达成就业意向60余人；举办民营企业服务月等招聘活动，提供就业岗位8700余个，初步达成意向462人。

此外，陈仓区制定完善高层次人才引育激励政策，持续优化人才生态。积极落实“宝鸡优才卡”、促进制造业高质量发展人才引育等政策，审核上报宝鸡优才卡70人次，为29人申报奖补资金157万元。在生活保障上，为外来人才提供保障性住房49套，妥善解决子女入学、医疗保障等后顾之忧，全力营造“来得了、住得下、留得住”的良好环境，不断增强人才的归属感与获得感。

当教育科技人才同频共振，便释放出推动高质量发展的磅礴力量。如今，陈仓区基础教育取得喜人成绩，科研成果竞相转化落地，各类高素质人才近悦远来。

面向未来，陈仓区将持续深化教育科技人才体制机制一体改革，不断优化教育布局、强化创新驱动、完善人才生态，加快形成新质生产力，在奋力谱写中国式现代化建设的陈仓新篇章中行稳致远。

（李依涵）