近年来，陇县县委组织部坚持把干部人事档案管理作为从严管党治党、提升干部管理质效的基础性工程，融入日常、抓在经常，深耕细作念好“全、实、严”三字经，持续推动干部人事档案管理工作科学化、规范化、精细化，为干部选拔任用、考核评价、监督管理提供坚实档案支撑。

以“全”为基，织密档案收集“一张网”。干部人事档案是反映干部德、能、勤、绩、廉的“立体画像”，完整性是档案发挥效用的前提。陇县县委组织部立足“全覆盖、无遗漏”目标，多措并举抓实档案材料收集工作。一方面，强化业务赋能，定期组织开展干部人事档案管理业务培训，提升档案管理人员专业素养和实操能力；另一方面，健全自查自纠机制，组织各单位常态化开展档案“回头看”，重点推进破损档案修复、零散材料归档、档案结构优化，严格对照档案收集规范，及时补充完善干部个人履历、考核奖惩、任免调动等各类材料，坚决杜绝档案材料缺失、缺损问题，全力构建内容完整、要素齐全的干部人事档案体系。

以“实”为要，严把档案审核“生命线”。真实准确是干部人事档案的核心价值。陇县县委组织部始终将档案专项审核作为规范管理的关键抓手，严格对标《关于干部人事档案审核工作的问答》要求，坚持“政策准确、认定合理、处理恰当”原则，常态化开展干部人事档案“拉网式”排查。聚焦“三龄两历一身份”等核心信息，建立审核台账，实行“逐卷核查、逐项确认”，对认定不准的从严重新认定，对处理不到位的及时整改完善，对新进人员档案实行“凡进必审、凡审必严”，从严从细核查每一项信息、每一份材料，坚决杜绝“虚假档案”“问题档案”，扎实推动干部人事档案管理提档升级、提质增效。

以“严”为尺，筑牢日常管理“防护墙”。严管就是厚爱，规范方能致远。陇县县委组织部坚持以严的基调、严的措施、严的要求，健全完善干部人事档案日常管理制度，筑牢档案管理“安全防线”。实行专人专职管理，明确岗位职责，规范档案保管、查（借）阅、转递等全流程环节。严格执行档案查借阅“五不查”原则，即非正式党员不查、涉及本人不查、牵扯亲属不查、未经批准不查、无介绍信不查，坚决杜绝档案查阅乱象；严格落实档案转递“三不转”原则，即无调令（调档函、商调函）不转、档案材料不全不转、个人自带档案不转不收，全力防范档案转递风险，以严格的管理守护档案安全、彰显档案价值，为陇县干部队伍建设提供坚实保障。（贺丹）