一年来，临渭区教育人事工作在局党工委坚强领导下，始终以师德建设为引领、以师资均衡配置为重点、以教师专业成长为抓手，聚焦教育人才队伍建设核心任务，为临渭教育高质量发展筑牢人力根基、提供坚实保障。

铸魂育人 筑牢师德防线。持续以弘扬教育家精神为主线，深化《教育法》《教师法》《临渭区教体系统教职工十条禁令》等文件学习，常态化开展主题征文、演讲等系列活动，引导广大教师自觉践行教育家精神。健全师德师风监督举报机制，畅通电话、网络等监督渠道，开展3轮次师德师风专项检查，全面排查教学行为、廉洁从教等重点领域，为教师队伍建设筑牢师德防线。

招才引智 注入强劲活力。不断优化教师队伍结构、提升教育教学水平，2025年通过事业单位公开招聘、进校招聘高层次和紧缺特殊专业人才、特岗教师招聘及公费师范生签约等途径，招引新任教师139名。新任教师的补充有效缓解了城区师资紧缺局面，稳定了全区教师队伍，优秀青年人才的加入，为临渭品质教育高质量发展注入了强劲动能，保障了教育事业可持续发展。

赋能成长 激发专业潜能。聚焦教师专业化发展，搭建多层次成长平台。尚德中学赵敏老师获批全国首批县域普通高中头雁教师，推荐陕西省特殊支持计划培养对象2人，推荐第十批陕西省基础教育学科带头人培养对象5人，表彰区级先进集体20个、先进个人50名。完成中级职称认定26人，认定初级职称212人，推送295人参加中高级教师职称评审，持续增强教师队伍综合实力，扩大临渭名师品牌影响力。

支教帮教 促进均衡发展。坚持以教育公平为导向，通过名师专家志愿服务、区内外支教帮教等举措，推动优质教育资源流动。选派17名城区优秀教师参加 “三区支教”，促进城乡教育均衡发展，选派瑞泉中学8名教师赴商洛市丹凤中学开展省级“组团式”帮扶工作，选派1名教师参加西藏支教，以名校长、名师示范引领，带动乡村薄弱地区教育质量提升，促进区域教育协调发展。

慰问关怀 凝聚奋进力量。全区教育工作者在区委、区政府的正确领导下，坚守立德树人根本任务，全力办好人民满意的教育。春节、教师节前夕，区级领导深入基层，慰问关怀优秀教师、先进教育工作者、离退休教师及困难教师，把党和政府的温暖送到教学一线，进一步激发了教育工作者干事创业的热情和动力。

岁月鎏金，初心如磐；行而不辍，未来可期。下一步，临渭区将锚定教师队伍日常管理、师德师风建设、人才招引培育、评优选先激励、职称评定晋升等关键领域，靶向破除教师队伍建设中的热点、难点和堵点问题，持续锻造高素质专业化教师铁军，为谱写品质教育新篇章筑牢更坚实的人力根基。