本报讯（通讯员 李东）为切实推动镇（街道）履职事项清单落地见效，近期，汉滨区委编办在全区组织开展了履职事项清单应用专题培训，通过系统谋划、分层施训，帮助各级干部精准把握清单内容、提升履职能力，扎实做好清单落地的“后半篇文章”。

清单的生命力在于高效执行。汉滨区聚焦“高位统筹、精准滴灌、实战转化”三个维度，着力构建系统化、实效化的培训体系。截至目前，已累计开展培训35场次，覆盖干部2781人次，有效推动了清单从“纸面规范”向“治理实践”转化。

高位统筹，凝聚执行合力。区委编办成立专项工作组，建立分片联系机制，实现全区27个镇（街道）及相关职能部门培训全覆盖。突出“关键少数”作用，对140余名科级领导干部进行重点培训，着力强化其运用清单谋划工作、协调落实的能力，为清单有效实施奠定组织基础。

精准施训，贴合实务需求。针对领导干部与一线工作人员等不同对象，分别开设《强化清单运用 提升履职效能》与《清单解读与应用实务培训》两套课程，内容涵盖政策解读、职责界定与操作流程。培训注重融入本土实践，结合瀛湖库区管理、未成年人防溺水等实际案例，增强教学的针对性与指导性。

实战导向，促进学用贯通。在培训中设置情景模拟、案例研讨等互动环节，组织学员围绕高频事项开展角色扮演与协同推演，引导干部在模拟实操中深化对清单的理解，切实提升依单办事、协同履职的能力。

此次系统性培训进一步强化了全区干部“按清单办事、依清单履职”的思想共识与行动自觉。下一步，汉滨区将持续完善清单运行、监督等工作机制，推动清单制度深度融入基层治理日常，不断提升治理效能，着力打造务实管用、可复制推广的“汉滨实践”。