本报讯（通讯员 陈立朋）基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。近年来，陕西农信汉阴农商银行党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求，精准聚焦省联社“农信党旗红”品牌建设要求，锚定“抓党建、强堡垒、促发展”核心目标，做深做实“一区一岗两队”（“112”）红色先锋工作机制，将特色党支部创建作为夯实基层党建、推动党业深度融合的重要抓手，系统谋划、精准施策、稳步推进，充分发挥基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，让红色堡垒在县域金融服务一线持续焕发生机与活力，为全行高质量发展蓄足强劲动能。截至目前，14个特色党支部已全面创建完成。

聚焦统筹部署，锚定方向明路径

该行高度重视特色党支部创建对提升基层党建质效、赋能业务经营发展的关键作用，严格落实特色党支部创建工作要求，始终坚持高位统筹、整体谋划，确保创建工作不偏航、不走样。强化顶层设计定基调。自创建工作开展以来，党委先后召开8次专题会议研究部署创建工作，结合全行14个党支部实际、各支行区位特点及业务优势，细化完善《汉阴农商银行特色党支部创建实施方案》，明确“一支部一特色、一领域一品牌”创建目标，细化创建标准、重点任务和实施步骤，确保创建工作与方案要求同频同步。深入调研摸底明特色。党委班子成员带队深入各支行开展专题调研，与支部党员、一线员工以及镇村社区座谈交流，全面了解并结合各支部党建工作基础、业务发展短板、服务群众需求以及地方风俗文化，精准定位各支部创建方向，挖掘创建内涵，推动形成“严实细廉”“四心领航”“蒸蒸日上”“薪火相传”等14个特色党支部品牌，品牌凝练贴合地方实际，辨识度达100%，避免创建“一刀切”“同质化”问题。健全运用机制强保障。实行党委成员包抓联系支部制度，定期深入支部督导创建进展，将特色党支部创建纳入年度党建工作考核和支部书记抓党建述职评议重要内容，细化考核指标，强化结果运用，目前已完成阵地建设阶段性任务，形成“上下联动、齐抓共管”的创建格局。严格落实支部减量提质要求，规范联合党支部设置，联合党支部降至3个，占比21.43%，党的基层组织架构得到系统性优化。

聚焦阵地建设，筑牢堡垒强根基

阵地是党建工作的“主战场”，是凝聚党员、服务群众的重要载体。该行以标准化规范化建设为基础，以特色化升级为抓手，全力打造“有温度、有特色、有活力”的党建阵地。推进标准化阵地建设。按照特色党支部标准化、规范化要求，对各支部党员活动室进行升级改造，配备党建书籍、学习资料、统一制式档案盒等，完善党务公开栏、荣誉展示墙等设施，严格落实党委按月下发的支部党建工作指引要求，为党员开展组织生活、学习交流提供坚实保障。整合营业网点服务资源，在部分网点设立“党员先锋岗”“便民服务角”，摆放党建宣传资料，开通党员服务绿色通道，实现党建阵地与服务阵地有机融合。打造特色化党建品牌。引导各支部结合自身创建方向，打造特色党建文化阵地，如“溪畔金融”党支部依托乡村服务网点，打造“党建+金融+乡村振兴”特色阵地。“交融共进”党支部深化“银村共建”模式，与结对行政村共建党建活动室，开展联合组织生活，实现资源共享、优势互补。城区各支部结合服务小微企业、社区居民特点，打造“党建+普惠金融”“党建+社区服务”特色阵地，让党建阵地成为服务群众的“前沿窗口”。丰富阵地活动载体。各支部以党建阵地为依托，常态化累计开展“三会一课”170余次、主题党日110次、党性教育36次，开展“读书分享会”“警示教育”等特色活动20余次，组织117名党员走进红色革命老区、廉政教育基地接受教育，用“身边案”警醒“身边人”，不断增强党员的党性修养、责任意识、廉洁意识，依托阵地开展“金融知识进万家”“反诈宣传进社区”等志愿服务活动123场次，发放宣传资料8万余份，以柜面拦截为基础帮助群众挽回潜在资金损失200余万元，让党建阵地成为凝聚人心、服务群众客户的“红色港湾”。

聚焦主责主业，党业融合促发展

党建工作的成效，最终要体现在推动业务发展、服务中心工作上。该行始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的理念，推动特色党支部创建与业务发展同频共振、深度融合。赋能乡村振兴显担当。严格落实脱贫人口小额信贷“应贷尽贷”政策，强化质量监测和续贷展期管理，常态化开展消费帮扶、联校帮扶、金秋助学、乡村振兴“一日捐”、平安建设宣讲等各类活动。先后派驻3名驻村第一书记及6名工作队员，今年新发放脱贫人口及防止返贫监测对象贷款1333户1459笔金额6765万元，乡村振兴贷款较年初净增3.63亿元，有力支持县域乡村建设和产业发展。同时，各特色支部组织党员服务队开展“金融助农直通车”活动，上门为农户办理贷款、代缴社保、激活社保卡等业务，解决农户“贷款难、办事远”问题，让“金融活水”精准滴灌乡村振兴一线。助力实体经济出实招。聚焦主责主业，深入企业工厂、田间地头、农户商圈开展“千企万户大走访”，对接小微企业、个体工商户发展需求以及粮食种植、特色养殖、乡村旅游等产业融资需求，建立“农户信用档案”“产业需求清单”，创新推出战略性新兴产业贷等特色金融产品。同时，简化贷款流程，缩短审批时限，针对受疫情、市场波动影响较大的企业，积极落实延期还本付息、减费让利等纾困政策，帮助企业渡过难关，彰显农信担当。截至11月末，累计发放小微企业法人贷款30.27亿元，较年初净增4.8亿元；累计投放涉农贷款余额44.44亿元，较年初净增3.63亿元；累计投放实体贷款53.88亿元，今年净增实体贷款投放4.51亿元，扶持县域“五大产业链”企业，投放“五大产业链”贷款超过3.2亿元，切实为强链补链延链注入更多金融“活水”。服务民生福祉有温度。各支部以“红马甲志愿服务队”为载体，深入社区、校园、敬老院开展志愿服务，为老年客户提供上门办卡、密码重置、信息维护、社保卡激活等暖心服务，为辖内小学开展“金融知识小课堂”，为敬老院老人送去慰问品和关怀。同时，依托“秦e贷”等线上产品，优化支付结算、代发工资等民生服务，让群众切实感受到金融服务的温度与便捷。今年以来各支部开展上门送金融服务各类活动超200余次。

聚焦队伍锤炼，先锋引领作表率

党员是党的肌体的“神经末梢”，是推动发展的“先锋力量”。该行以特色党支部创建为契机，着力锤炼一支政治过硬、业务精湛、作风优良的党员队伍。强化理论武装提素质。严格落实“第一议题”制度，组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届历次全会精神和金融政策法规，从严从实推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严抓思想政治建设和意识形态教育，加大支部党建检查等整改力度。通过集中学习、个人自学、专题研讨、业务培训等多种形式，不断提升党员的政治理论水平和业务能力。今年累计开展党务工作培训2次，集中学习120次，学习贯彻向马百党同志学习等各类学习研讨42次，撰写心得体会300余篇。强化队伍建设树先锋。选优配强党务工作者，各党支部顺利完成届中调整增补，严格按照党员发展计划吸收新鲜血液，壮大党员队伍。树立“重人品、重实干、重实绩、重担当、重公认”的用人导向，规范干部选拔任用流程，打造政治硬、业务精、作风实的员工队伍，制度管人、流程管事、文化润心的“从严管行”氛围逐渐浓厚。截至12月末，培养入党积极分子5名、发展预备党员1名、预备党员转正3名。激发队伍活力作表率。规范党员“红星示范岗”评选流程，将党员参与组织生活、服务群众、业务业绩等情况纳入积分管理，结果与评优评先、绩效考核挂钩，对表现突出的党员和支部进行表彰奖励，对工作滞后的进行约谈提醒，激发党员队伍的内生动力，积极在争先创优上作表率。今年以来，先后荣获汉阴县庆祝建党104周年暨“学党史 忆工运”知识竞赛一等奖、3名党员同志荣获“优秀选手”荣誉称号，荣获汉阴县庆祝新中国成立76周年合唱比赛中获企业和群众社团组二等奖，城南支行党支部、蒲溪支行党支部荣获全省农合机构“先进党支部”，2名党员同志荣获全省农合机构“优秀共产党员”、1名党员同志荣获全省农合机构“优秀党务工作者”、1名党员同志荣获汉阴县第二届“汉阴铁军标兵”荣誉称号、1名党员同志荣获汉阴县“党的创新理论我来讲”宣讲比赛“优秀奖”并聘为县级宣讲员。

党建铸魂，实干为要。下一步，陕西农信汉阴农商银行将认真贯彻落实好党的二十届四中全会精神和中央经济工作会议精神，持续深化特色党支部创建工作，总结经验、创新举措，推动党建与业务深度融合，以更强的决心、更实的举措、更优的作风，筑牢基层战斗堡垒，激发党员先锋活力，扎实做好年末收官和“新禾行动”各项工作，为服务县域经济社会高质量发展贡献更大的农信力量。