新年伊始，长庆油田采油三厂以“从‘头’抓安全”的鲜明姿态，开启全年安全生产新征程。1月24日夜，在采油三厂红井子采油作业区姬九联中心站，一场由安全组组织、安全生产负责人主持的安全培训与形势讨论会正深入开展。这场自1月12日起覆盖全区的培训与讨论，鲜明定调了新一年“从严从实”的安全工作基调。

体系从严，筑牢责任防线。作业区深入学习贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记关于安全生产的重要指示批示精神，严格落实采油三厂“从严监督、稳中求进”的年度工作总基调，将“严”的系统性要求嵌入风险识别、过程管控与结果考核各环节，扎实推动“四全”“四查”“四个坚持”管理要求落地。全区构建四级责任网络，联动推进风险管控清单、责任清单与“反违章”专项整治。通过严格的月度公示、通报与考核机制，对违法违规、失职失责行为严肃查处，真正实现绩效与安全挂钩，推动各级责任从“纸面”落到“地面”。年初至今，已累计梳理并更新各级责任清单68项，确保安全压力传导至“神经末梢”。

管控从细，覆盖全过程全主体。作业区在责任体系基础上，通过优化日常检查标准与作业程序，推动岗位作业规范化、标准化，从源头削减操作风险。针对承包商管理难点，创新实施一体化管理，将其等同纳入本区员工体系进行培训、考核与激励。结合最新法律法规的事故隐患判定标准，运用“视频监控+现场督查+教育考核”组合手段，将违章行为与责任人履责情况直接挂钩，着力营造“无差别、共担当”的反违章氛围。

素养从实，驱动全员参与。作业区依托安全培训需求矩阵，按“定时间、频次、内容、目标”的“四定”原则精准施教，系统强化员工风险辨识、防范与应急实战能力。班组作为安全文化的细胞，其活动形式与内容不断丰富，通过与专项活动、安全例会等平台结合，开展案例分享与安全环保事件讨论，使安全教育更生动具体，稳步推进班组QHSE“四化”建设。

科技赋能，构筑双重预防屏障。作业区在抓实“人防”的同时，积极引入“技防”手段，将风险管控的关口前移。同时，利用数字化平台整合风险数据库与隐患排查数据，实现风险动态评估与趋势预测，为“反违章”整治与精准监管提供了有力数据支撑。一系列“人防+技防”的融合举措，正推动安全管理从传统监管向智能化、精准化预防稳步转型。

从思想破冰到体系扎根，从过程严管到全员共治，再至科技赋能，这条环环相扣、层层深入的安全链条，正将责任压力转化为履责动力，将制度条款内化为行为习惯。安全之路，唯有起点，没有终点。作业区将持续推动安全治理迈向更深层次、更广维度，以更高水平安全保障，护航高质量发展之路行稳致远。（通讯员 赵微）