春潮涌动启新篇，人才赋能强根基。近日，为帮助新员工快速融入岗位、筑牢安全防线，中国石油长庆油田输油二处洪德作业区以“三级安全教育”为核心，搭配精准化岗前培训体系，助力青年人才稳步成长。

三级联动强安全，筑牢上岗“防火墙”。该区从源头树牢新员工安全意识，系统讲解石油行业安全法规、企业文化与发展历程，帮助新员工建立行业认知与归属感；紧密结合生产实际，聚焦场站环境特点、风险防控要点及安全环保核心要求，深入普及岗位常见危害因素与防范措施；走进生产一线开展实地教学，详细讲解现场安全注意事项，明确作业规范与应急处置基本流程，让新员工在沉浸式学习中牢记安全底线。

精准赋能传技能，搭建成长“快车道”。围绕核心岗位能力需求，该区为新员工量身定制业务入门学习方案，从作业区整体生产概况切入，带领新员工实地走访输油泵房、计量间等重点区域，通过“现场指认+原理讲解+流程演示”方式，帮助新员工初步掌握输油泵等关键设备基本构造与运行逻辑。同时，精心准备工艺流程简图等学习资料，方便新员工课后复盘巩固，形成“理论学习+现场实践”的闭环培育模式，助力新员工快速建立业务认知框架。

青年逐梦启新程，蓄力奋进显担当。“入职几天收获满满，安全培训让我们懂规矩、明底线，师傅现场讲解让我们对工作内容有了直观认识，接下来会抓紧时间多学多问，尽快适应岗位。”新员工小陈的感言道出了两人的共同心声。同伴小冯也表示，将倍加珍惜实习机会，以谦逊态度积累基础经验，全力以赴提升专业技能，为未来履职尽责做好充分准备。

下一步，该区将根据新员工学习进度与岗位适配情况，循序渐进推进实操教学与技能深化培训，持续优化“导师带徒、学用结合”培育机制，助力新员工在实践中快速成长为业务骨干，为企业高质量发展注入源源不断的青年活力。（刘琼 李琳）