5月9日，记者从全区新就业群体服务管理工作部署推进会上了解到，我区聚焦快递员、外卖骑手、网约车司机等群体的急难愁盼问题，明确党建引领、权益保障、关爱服务等重点工作方向，多措并举推动新就业群体服务管理工作提质增效。

新就业群体是推动经济社会发展的重要力量，加强其服务管理工作，事关基层治理效能提升、民生保障落地生根。全区各地各部门进一步明确了工作路径，确定从多个维度压实工作责任，构建起齐抓共管、协同发力的工作格局，以实打实的举措为新就业群体办实事、解难题。

在思想政治引领上，各相关部门将紧贴新就业群体工作特点，利用晨会、调度会等时段，灵活开展线上线下组织生活，推动党的创新理论深入人心；将群体宣传教育纳入精神文明建设，推荐从业者参与各级先进模范评选，发挥典型示范作用，引导群体听党话、跟党走。同时，针对群体高流动、高分散难题，优化党组织设置，依托管理链、业务线搭建组织体系，破解“边建边散”问题；完善流动党员信息登记，引导“口袋党员”亮明身份、就近纳入管理，分类推进重点群体党建工作，提升组织建设稳定性。

在权益保障上，我区将督促平台及关联企业规范用工、抵制恶性竞争，保障劳动报酬、休息休假、职业健康等合法权益；常态化落实算法负面清单要求，开展算法治理与风险自查，优化调度规则；持续推进用工协议全覆盖，实施权益保障专项行动，筑牢维权防线。在关爱凝聚上，用好四级诉求主动征集办理机制，快速响应解决群体急难愁盼；深化职业伤害保障试点，推动企业依法缴纳社保，推进住房、医疗等基本公共服务随人迁移；将困难群体纳入社会救助范围，健全心理服务与危机干预机制，缓解从业压力。

在友好场景建设上，我区将针对全国满意度调研短板，严格落实“1+5”工作方案，推进30项重点任务、80条细化措施落地；聚焦住宅小区通行、停车等骑手核心诉求，对照国家深化提升方案专项整改，强化部门联动、资源统筹，全力推动满意度争先进位。（记者 刘惠媛）