劳动报酬是务工人员的血汗所得，是维系家庭生计的重要保障，涉薪纠纷更是关乎群众切身利益、社会和谐稳定的重点民生问题。少数企业无故拖欠务工人员薪资，不仅严重侵害劳动者合法权益，也容易引发矛盾冲突，影响社会治理大局。为切实破解群众“讨薪难、维权慢”痛点，扎实践行司法为民宗旨，5月25日，商南法院立案庭速裁团队聚焦涉薪民生关切，依托案件繁简分流改革机制，启用“绿色通道+集约办理+速调速裁”高效办案模式，集中攻坚批量劳务薪资纠纷，成功为18名务工人员追回劳动报酬共计61172元，以高效、暖心的司法服务精准化解群众“薪”事难题。

据悉，该批18起案件为群体性关联劳务薪资纠纷，18名原告均为陕西某有限公司务工人员。务工人员入职后正常提供劳务服务，履职尽责完成工作任务，然而在离职薪资结算环节，该企业以账务资金不足为由，长期拖欠多名工人劳动报酬。为追回辛苦血汗钱，务工人员多次与企业协商、上门沟通讨要薪资，均被企业推诿拖延，合法权益迟迟得不到保障。万般无奈之下，18名务工人员向商南法院提起诉讼，希望通过司法途径维护自身正当权益。

民生无小事，枝叶总关情。为快速兑现群众合法权益，切实减轻群众诉累，5月25日当天，商南法院速裁团队全员在岗、凝心聚力、专项攻坚，全力推进该批批量案件集中办理。办案干警第一时间对18起关联案件逐一梳理、集中研判，精准厘清案件核心争议。经核查，该批案件被告主体统一，案件事实清晰、证据链条完整、法律关系明确，双方当事人对务工事实、工作时长、薪资核算金额均无实质性争议，完全符合速裁快审、批量集约办理条件。

为最大限度压缩办案时限、提速兑现胜诉权益，速裁团队立即启动涉民生、涉薪资案件专属绿色通道，打破常规办案流程壁垒，构建起立案、调解、审理、文书制作全流程闭环提速办案体系。团队严格落实专人专项负责制，分工推进案件分流、材料审核、当事人对接、案情核对等各项工作，各岗位高效联动、无缝衔接，杜绝群众来回跑腿、长时间等待的问题，全方位提升司法服务的便捷性、实效性。

案件办理过程中，速裁团队始终坚守“调解优先、调判结合、速裁快审”的工作原则，对群体性薪资纠纷实行集约化、精准化处置。办案法官主动对接企业负责人与务工人员，通过线上沟通、线下面谈相结合的方式，耐心释法明理，清晰告知企业拖欠劳动报酬的违法性与法律后果，逐一厘清劳务关系、欠款事实、支付责任等核心问题。同时，严格参照同类案件裁判标准，结合双方实际情况开展精细化调解，坚持情理法相融，引导企业正视经营责任、主动履约付薪，劝导务工人员理性维权、依法诉求，全程严格规范办案程序，确保每一起案件办理合法合规、公开公正。

办案期间，全体速裁干警各司其职、协同作战、并肩攻坚，同步高效推进网上立案、笔录制作、文书草拟、卷宗整理等各项工作，各办案环节紧凑衔接、高效流转，大幅提升批量案件办理质效。针对务工人员迫切的维权诉求与焦虑情绪，干警始终保持耐心细致的服务态度，逐一解答群众法律疑问、真诚安抚情绪，用有力度、有温度的司法服务化解群众烦心事、堵心事，切实让司法保障温暖民心。

经过全天不间断专项攻坚，当日下午5时，该批18起劳务薪资纠纷案件全部成功调解办结，圆满实现当日立案、当日审结、当日定分止争的高效办案成果，顺利帮18名务工人员追回拖欠薪资，守住了群众的“血汗钱”。相较于常规办案模式，本次集约速裁办案模式大幅压缩维权周期，有效降低了群众维权的时间成本、经济成本，让群众真切看得见、摸得着司法速度与司法温度，高效的办案质效、暖心的司法服务也获得了全体当事人的一致认可与高度好评。

（通讯员 徐铭雪 黄娟）