为深入贯彻新时代党的组织路线，紧扣县域乡村振兴、基层治理、文旅产业、特色农业发展用人需求，陇县坚持党管干部原则，统筹编制、用人、招考全链条管理，从精准谋岗、拓宽引才、严审把关、优化服务四项举措发力，规范高效推进公务员招录各项工作，持续为全县干部队伍注入新鲜血液，夯实高素质公务员队伍建设源头保障。

精准摸排谋布局，科学定制招录“施工图”。县委组织部联合县委编办、各招录单位开展空编全域摸排，常态化研判全县公务员队伍年龄断层、专业短板、岗位空缺现状，立足全县重点产业与基层履职实际，按照缺什么、招什么、用什么原则科学申报招录计划、精准设置招录条件。紧盯政务服务、乡村建设、自然资源、文旅经济等紧缺领域岗位，细化学历、专业、从业经历要求，杜绝岗位设置粗放化，最大限度提升人岗适配度，从源头避免人岗脱节、人才闲置问题，确保招录人员招得来、留得住、用得上。

倾斜基层拓渠道，畅通本土人才“回流路”。立足陇县陕西边远山区县情，用好艰苦边远地区招录倾斜政策，对乡镇岗位适度放宽专业、学历、从业年限限制；拿出专项招录计划，定向面向优秀村（社区）干部、服务期满“三支一扶”、西部计划志愿者、特岗教师、退役大学生士兵招录，同步设置本县生源、户籍定向岗位，吸引本土在外学子返乡就业、扎根基层。近三年持续扩充乡镇公务员力量，有效破解边远乡镇招人难、留人难困境，持续夯实基层治理干部储备。

从严全链守底线，织密阳光招录“监督网”。严把资格初审、笔试复核、实地考察三道关口，筑牢招录公平底线。抽调原则性强、纪律过硬的干部组建专项考察工作组，严格落实档案细审+实地走访+邻里访谈+延伸政审立体化考察模式，把政治标准摆在首位，实行政治不合格一票否决，全面核查考生思想政治、现实表现、遵纪守法情况。健全多部门联动监督机制，纪检、人社、公安全程跟进招录关键环节，严守招考工作纪律，全流程公开招录公告、资格审查、体检考察等关键信息，打造公开透明、阳光规范的招录环境。

多维宣传优服务，拓宽人才报考“覆盖面”。依托县政府官网、融媒体平台、乡镇政务群、在外陇籍学子联络群多维推送招录政策，组织在岗年轻公务员分享基层成长经历，直观展现陇县发展前景、人才保障政策与生活配套；深入高校、在外务工聚集地开展政策宣讲，细致解读岗位条件、基层优待、落户安家等利好政策，破除信息壁垒，吸引各地优质人才报考陇县岗位。同时优化考生咨询便民服务，开通线上线下答疑通道，及时回应报考疑问，提升考生报考体验。（贺丹）