扎根锌冶炼废渣处置一线十余载，汉中锌业有限责任公司总经理助理、渣处理车间党支部书记、主任宁天庆，始终以党员初心为舵、实干担当为桨，深耕固废资源化利用主业，以党建聚合力、以攻坚破难题、以创新拓前路、以温情暖人心，带领团队攻克多项行业关键技术瓶颈，用坚守与奋斗彰显了新时代国企党员的先锋本色。2026年6月被陕西有色金属集团党委授予“优秀共产党员”荣誉称号。

党建领航聚合力，深耕育人筑堡垒

作为基层党支部书记，宁天庆始终将对党忠诚作为立身之本，坚持以高质量党建引领车间高质量发展。他摒弃理论学习“走过场”的敷衍心态，把党的创新理论转化为贴合生产实际的工作方法，让理论学习真正落地见效、赋能生产。同时，他创新推行“四融四促”党建工作法，推动党建工作与废渣处置主业深度融合，让党建转化为实实在在的生产力。2025年，车间12项重点攻坚任务全部由党员牵头完成，办结率达100%，所在党支部成功获评陕西有色金属集团“标准化示范化党支部”。

育才造士，固本兴企。宁天庆始终坚守“为党育人、为企育才”的初心，牵头搭建“师带徒、岗位练兵、技能比武”“三位一体”人才培育体系。依托劳模创新工匠室，2025年累计开展专业技术培训23场，结成师徒帮扶对子24对，培育出30余名岗位能手、技术骨干。在他的带领下，车间多名一线技术能手成长为党员骨干、管理中坚，锻造出一支召之即来、来之能战、战之必胜的硬核产业队伍。

实干攻坚破难题，精益生产创佳绩

立足废渣处置主业，宁天庆始终冲锋在项目攻坚、生产提质第一线，是职工眼中敢打敢拼的“急先锋”。公司渣处理二期项目建成落地，他主动响应公司“揭榜挂帅”号召，扛起试生产重任，带领团队连续奋战3个月，逐一破解12项试产难题，落地40余项技术改造。在全员攻坚下，项目投产仅3个月便实现达产达效，连续安全稳定运行458天，创下行业运行纪录，各项处置指标稳居行业前列。

在日常生产管理中，他秉持精益管理理念，建立“党建+业务”责任清单与考核机制，推动全方位提质增效。2025年，车间处置柿子沟废渣创历史新高，超额完成年度任务，完成率达115.44%。通过工艺优化与精细化管控，车间两煤单耗大幅下降，全年节约生产成本、修旧利废创效显著。他带队攻克烟化炉水淬渣金属流失难题，创新脱硝高盐废水梯级处理工艺，每年节省大量的废水处理成本，实现了安全生产、经济效益、环保成效的多维丰收。

科创赋能拓新路，深耕行业树标杆

敢闯技术“无人区”，勇当行业“探路人”。面对渣无害化处置领域的技术空白，他扎根车间、日夜攻坚，带领团队开展120余次试验、调整300余组工艺参数，成功攻克多项核心技术难题，实现生产线稳定达产。该技术斩获中国有色金属工业科学技术二等奖，填补了行业空白，形成可复制、可推广的“汉锌渣处理方案”，目前已在全国落地5条生产线，公司成功获评冶炼渣处置与利用领域“标杆企业”。

为激活全员创新活力，他牵头构建“党员领衔攻关+全员创新创效+成果快速转化”的创新生态，推动车间技术创新从单点突破迈向系统提升。2025年，他以第一发明人身份斩获3项实用新型专利、发表1篇专业论文，主导及参与的多项科创成果，先后荣获陕西省“三新三小”创新竞赛奖项、集团科技成果转化三等奖，以持续创新为行业绿色高质量发展注入新动能。

初心为民暖人心，坚守底线护平安

作为基层党员干部，宁天庆始终心系职工、服务群众，用心用情当好职工的“贴心人”。他常年随身携带“民情日记”，常态化深入班组、岗位走访调研，精准梳理摸排职工急难愁盼问题。2025年累计收集并办结职工各类难题27件，办结率、职工满意度均达100%。同时，他积极协调解决职工就餐、住宿、通勤、停车等实际问题，丰富职工文体活动，厚植暖心“家文化”，切实增强了职工的归属感与幸福感。

安全生产是企业发展的底线，也是职工最大的福祉。他牵头搭建“支部书记讲安全、支委查隐患、党员保安全”三级安全责任体系，全年开展安全党课、应急演练等活动12场，带动党员带头排查整治安全隐患，全年实现安全、环保、消防零事故，为企业高质量发展筑牢了安全根基。

初心如磐，使命在肩。宁天庆以对党忠诚的政治品格、攻坚克难的担当精神、创新奋进的务实作风、无私奉献的为民情怀，生动诠释了新时代国企共产党员的先锋本色。他在平凡岗位上坚守初心、砥砺前行，用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，谱写出不平凡的时代赞歌。（季晓斌）