为进一步提升青年干部综合业务素养与履职能力，打造高素质专业化青年水利干部队伍。7月15日，扶风县水利局组织开展2026年度第10次青年干部培训会，水利系统全体青年干部参加培训。

本次培训由县水利局河湖股朱思睿围绕单位职能定位展开授课，主要介绍了河湖长制政策要求、核心任务、实操流程、长效建设、考核问责五大核心内容，分五大板块讲解基层河湖管护全链条业务，进一步帮助基层河长及相关工作人员厘清履职边界、掌握工作方法、提升管护能力。一是政策背景与重要意义，解读国家生态文明治水顶层设计、陕西省幸福河湖建设部署与县级落地职责，明确河湖长制的制度定位与基层实践价值；二是六大核心任务详解，围绕水资源保护、水域岸线管理、水污染防治、水环境治理、水生态修复、执法监管六大方向，拆解各项工作的核心目标与具体实施路径；三是工作方法与实操流程，讲解巡河筹备、巡查执行、问题上报、整改督办全流程规范，明确分级巡河频次、“巡河十查”要点与问题闭环管理要求；四是长效机制建设发展，讲解智慧河湖科技赋能、幸福河湖创建、社会多元共治三类建设路径，指明河湖管护从“有名有实”向“有能有效”升级的方向；五是考核与问责制度保障，梳理科学考核指标体系、规范考核方式程序，明确履职不力、整改不到位等各类问责情形，压实各级河湖长管护责任。

下一步，扶风县水利局将持续开展分领域青年干部系列培训，引导青年干部把本次学习的业务知识转化为工作实效，激发青年干事活力，助推全县水利事业高质量发展。（朱思睿）