今年以来，山阳县纪委监委坚持问题导向，将“我为群众办实事”深度融入日常监督，聚焦就业民生领域，督促县人社局扎实开展“访企拓岗”专项行动，以精准监督疏通企业用工与群众就业的堵点，切实解决群众急难愁盼。

嵌入监督，压紧压实责任链条。山阳县纪委监委紧盯专项行动部署、推进及成效等关键环节，构建“嵌入式”监督机制。驻县委组织部纪检监察组通过列席会议、调阅台账、实地回访等方式，对县人社局领导班子及业务股室的政策执行、用工对接、诉求办理情况进行全程督导，严查形式主义、官僚主义问题，以作风转变促效能提升，确保责任扛在肩上、任务落在实处。

闭环管理，高效回应企业诉求。聚焦用工结构性矛盾，山阳县纪委监委督促县人社局依托各镇（街道）“家门口”就业服务站，深入开展访企拓岗，打通服务“最后一公里”。工作人员主动走进企业一线，摸清生产经营、用工缺口及技能培训需求，量身定制招工引才方案。建立“收集—办理—回访”闭环机制，定期开展“回头看”，对推进迟缓、敷衍应付的及时约谈提醒，倒逼服务提质增效，确保企业诉求件件有回音。

政策直达，惠企成果可观可感。针对摸排收集的企业需求，山阳县纪委监委督促人社部门围绕稳岗返还、技能培训、创业担保贷款、社保缴纳等惠企政策，开展“一对一”答疑和手把手指导，推动政策应享尽享。今年以来，累计走访企业43家，归集优质岗位477个，发放政策宣传资料1070多份，提供专项咨询指导服务2780多人次，为山阳瑞裕、陕西迈思普、砺冰拉米拉等重点企业解决用工405人，有效缓解了“招工难”与“就业难”并存的结构性矛盾，企业获得感和群众满意度显著提升。（通讯员 詹小庆）