为扎实推进人工智能技术人才梯队建设，助力新员工快速完成角色转变、夯实技术能力，8月3日，陕西思极科技有限公司开展“师带徒”结对仪式，为该公司人工智能业务发展培育新生骨干力量。

本次活动共组建四组师徒结对，由该公司人工智能事业部4名经验丰富的技术骨干担任导师，结对帮带8名新入职员工，通过一对二精准带教，帮助新人快速熟悉岗位技能、融入工作节奏。首先开展系统化集中培训，各位导师结合日常业务实操，围绕图像算法框架、优化计算工程应用、数据标注和工程训练全流程等重点内容展开细致讲解，帮助新员工系统梳理专业知识，搭建完整的技术认知体系，为后续岗位实操筑牢理论根基。培训结束后，正式举行师徒结对签约仪式。新员工与对应导师现场签订“师带徒”培养协议，明确师徒双方职责、学习任务与培养方向，结合部门业务发展需求，共同制定阶段性量化成长目标。紧扣业务实际、聚焦实战练兵，目标围绕OCR与检测算法优化、输电线路缺陷识别模型迭代、菜品识别检测算法训练、输电通道隐患识别模型优化四大核心方向开展专项攻坚，靶向补齐新人技术短板，确保新员工在实战实训中快速成长成才。

“一个人可以走得快，一群人才能走得远。”下一步，陕西思极将持续深化“师带徒”培养机制，坚持传技能、帮成长、带作风，引导新员工勤学苦练、深耕细作，快速成长为AI技术人才骨干，为公司人工智能业务高质量发展注入新鲜活力。（栗莎 孙乐 高子昂）