作为一名共产党员，她时刻以党员标准严格约束自身，严守党章党规，统筹负责基层党建、干部管理、理论宣传、巡视整改、群团信访等各项工作。面对任务繁杂、多线并行的工作局面，她主动担当、统筹谋划、狠抓落地，以扎实工作成效践行初心使命，在平凡岗位充分发挥党员先锋模范作用。她就是陕西有色贸易公司（以下简称“贸易公司”）党群工作部主任李芸，被评为2026年度陕西有色金属集团优秀共产党员。

统筹思想宣传工作 守牢意识形态主阵地

李芸一体抓实理论学习与意识形态管控，双管齐下夯实思想宣传根基。理论学习方面，她精细统筹全年学习安排，科学制定学习计划，组织中心组学习、专题辅导讲座，实现党员干部全覆盖。针对一线业务人员长期驻外、难以集中学习的痛点，依托企业微信公众号搭建线上学习专栏，累计推送学习素材200余篇，打造线上线下联动学习模式，职工外出拓市、驻点办公均可随时自学，有效化解工学矛盾，凝聚全员干事合力。

宣传意识形态领域，她统一管理公司全部线上线下宣传载体，组建通讯员队伍，规范稿件采编、审核、报送流程，宣传质效显著提升，实现对外宣传零的突破。同时建立三级意识形态责任体系，常态化开展阵地、人员风险排查，逐项落实化解措施，牢牢守住思想安全防线，保障公司意识形态领域平稳有序。

抓实党建标准化建设 推动党建业务深度融合

作为党建工作负责人，李芸两手抓牢支部规范化建设与党建经营融合发展。牵头制定年度党建工作要点，将党建任务细化分解、清单化推进，明确标准与时限。主题教育期间组建工作专班，组织集中学习、读书班、警示教育系列活动，对查摆问题建立整改台账、逐项销号，同步完善管理制度，实现整改闭环管理。

在支部建设上，有序完成各支部换届，牵头编制统一党务工作模板，常态化开展实操培训，督导各支部严格落实“三会一课”，规范开展组织生活141次，打造特色主题党日48场。推进党建数字化平台六大模块上线运行，以数字化手段减轻基层党务负担。党员发展、评优评先坚持实绩导向，规范党员培养全流程，选树先进典型，推动各支部全面达标升级。

为破解党建业务“两张皮”问题，她策划“党建促经营系列活动”，打造“三有”特色党建品牌，推出四项特色党建活动，落地18项“党建+”攻坚项目，将党建工作嵌入市场开拓、风险防控、债权清收等经营全过程，引导党员在业务一线攻坚破难，把党组织优势转化为企业经营发展实效。

从严干部管理  补齐企业治理短板

她坚持问题导向，将巡视巡察整改作为提升治理能力的重要抓手，对各类反馈问题实行台账、清单化管理、逐项销号。面对多重整改任务叠加，主动扛责、层层压实责任，统筹完成巡视巡察“回头看”、省委巡视、意识形态、基层党建等各类问题整改，做到全部清零见底。同步深挖管理漏洞、健全内控机制，以整改促规范、以规范促提升，持续夯实公司内部治理基础。

深耕群团信访服务 搭建党群连心桥梁

在做好党务核心工作之余，李芸主动扛起工会、群团工作职责，理顺各项业务流程，用心用情服务职工。常态化开展节日慰问、困难职工帮扶、健康科普、文体团建等活动，丰富职工精神文化生活；畅通意见反馈渠道，倾听职工诉求，发挥群团纽带作用。信访维稳方面建立常态化隐患排查机制，设立固定信访接待日，妥善处置各类来访事项，化解信访积案，做到事事有回应、件件有着落，维护公司和谐稳定大局。党群工作事务繁重、常态化加班，但李芸从未叫苦退缩，她以踏实肯干的韧劲、主动担当的闯劲、服务群众的热忱扎根一线，用实打实的工作实绩履行党员职责，持续为公司党建提质、转型发展贡献全部力量。（庞晓峰）