说一个现实。

高校有成果，企业有需求，但两者之间常常隔着一条“死亡之谷”——实验室里的样品，一到产线就“水土不服”；企业里的难题，教授们却未必听得见、够得着。

咸阳高新区用“科技副总”破题。但如果你只把它理解为“教授进企业帮忙”，那就看小了。

科技副总，只是一个切口。切口背后，是一条从“一个人”到“一条链”、再到“一个生态”的科创转化路径。 

先看两个人：一位“建体系”，一位“解难题”

咸阳师范学院化学与化工学院副院长李午戊，每周至少三趟，从学校到启和（咸阳）新材料，半小时车程。

企业卡在汽车后视镜框胶的耐候稳定性和中试放大批次一致性上，李午戊把高校在材料机理、配方设计上的能力搬进企业研发中心，从树脂基体选型到固化工艺参数，硬是把产品拉到了车规级要求。

西安电子科技大学机电工程学院李楠，战场在咸阳赛亚思科技。这家企业在100Nm到7000Nm重载紧固设备领域有扎实的工程化基础，想往更高精度的自动化装配升级，却卡在螺纹结合面的状态感知上。

李楠扎进研发中心和装配车间，提出以薄型新型压力传感器技术提升装配界面状态监测能力的技术路线。

一位偏“建体系”，一位偏“解难题”。但他们的故事，只是咸阳高新区科创棋局的上半场。 

但故事到这里，只是上半场

今年4月，咸阳启动“科技副总”选派，聚焦新型显示、高端装备制造、新材料、人工智能等方向，目前已有29名优秀人才入选，高新区占12位。

这不是零散的人才流动，是有组织的智力输送。教授带着编制下沉企业，服务不少于两年，人事关系保留在原单位，工作业绩在职称评聘中同等条件下优先认可。

这意味着，教授进企业不是“帮忙”，是“履职”；不是短期项目制，是长期战略绑定。

但科技副总只是棋盘上的一颗子。咸阳高新区要焊的，是从“实验室”到“生产线”的全链条。 

一颗子与一盘棋：咸阳高新区要焊的，不止一个点

看两个项目案例。

延长西橡公司—西安交通大学高分子材料联合研究中心，2024年底联合共建。

西橡公司是西北地区综合实力最强的军工橡胶制品配套龙头企业，也是陕西省航空产业链“链主企业”。

联合研究中心成立以来，完成高海况高速拖拽油囊仿真分析；应用生物基橡胶材料开发的延长牌高端轮胎首条轮胎成功下线；氟硅橡胶低温耐油材料技术攻关取得突破性进展。双方互聘技术专家、校外导师、“科技副总”6人次，实现高端人才共享交流。

陕西慧视博库智能科技有限公司，原本深耕西安，2024年拓展布局咸阳。看中的是咸阳产业园区集聚、营商环境优越。

时值咸阳高新区大力培育光子产业，公司聚焦光子产业链赛道，成功开发光学检测系统与智能检测设备，主打光电视觉自动化产线整体解决方案，产值跃升近两千万元。

2026年，公司重点研发搭载光学视觉传感的工业机器人，把配套能力半径从“链内”延伸到“链外”。企业的稳步发展，离不开咸阳高新区的扶持和西安交大国家技术转移中心咸阳分中心技术经理人的牵线搭桥。

这些案例指向同一个逻辑：成果从高校出来，有人接——技术经理人负责“翻译”企业痛点；项目落地，有地方待——交大国家大学科技园咸阳园区半年新入驻14家企业，校企合作项目9个；人才留得住——436间精装人才公寓、82万平方米转化厂房配套到位。

咸阳高新区上半年对接西北工业大学，与材料学院签约，2个高价值成果即将落地，4个行业难题已有专家带队攻关。与陕西理工大学签订校地协议，和长安大学、西北大学、陕西中医药大学达成合作清单。

针对企业提出的30多个专业性技术瓶颈，“一对一”精准对接高校教授。西安交大、西工大等16位专家教授走进天成航材、科隆新材、生益科技的车间，不看报告看设备，对着生产线“开方抓药”。

天成航材和西安交大共建未来金属材料研究院，组建“科学家+工程师”联合攻关团队，打通“实验室成果落不到车间”的堵点。

从“承接者”到“吸纳者”：咸阳高新区真正“焊”的是什么？

2025年，咸阳吸纳技术合同成交额突破156亿元。咸阳高新区高新技术企业从不到50家增长至220家，在179家国家高新区中进位至第89位。

今年9月，2026年陕西省创新方法大赛优秀项目路演暨颁奖仪式在咸阳高新区举行。342项创新成果参赛，15个项目获得一等奖。

会上，咸阳市委常委、咸阳高新区党工委书记柳林说：“打通研发创新、产业落地、市场应用全链条，做好大赛优质项目与先进技术的吸纳转化。”

注意这个词：“吸纳转化”。咸阳高新区正在从“承接者”变成“吸纳者”——不是被动等成果来，是主动把全省的创新资源吸过来、转化掉。而“科技副总”这个机制，本质上是这个吸纳系统里的“人才管道”。

人才管道通了，成果管道才通；成果管道通了，产业管道才通。 

“焊点”越多越密，这盘棋就真的活了

咸阳高新区“十五五”的规划很清晰：以西安交大创新港北区为核心，建设6.5平方公里中央创新区，搭建“强研发、抓孵化、做产业”三大圈层。建强创新硬平台，联合龙头企业共建技术研究院、中试基地、概念验证中心。组建“科学家+工程师”攻关队伍，重点攻克高世代基板玻璃、航空紧固件钛合金等“卡脖子”技术。

目标很硬：高新技术企业突破350家，“小巨人”突破10户，省级以上研发机构突破40家。

说到底，科技创新这件事，光有论文不够，光有产线也不够。得有人把两头焊上，还得有一整套生态让“焊点”持久。

科技副总不是终点，是起点。它把高校智力资源精准滴灌到产业一线，让实验室成果直通生产线。而当这样的“焊点”越来越多、越来越密，咸阳高新区的科创转化这盘棋，就真的活了。（高小新）