为深化青苗人才培养成效，推动培训所学与岗位实操深度融合，充分释放青年人才骨干效能，近日，陕西锌业电锌车间组织召开首届青苗班学员返岗交流座谈会。圆满完成四个月系统培训的学员齐聚一堂，复盘学习收获、交流心得体会、共话责任担当，为车间安全生产、提质增效注入青春力量。

本次青苗班专项培训为期四个月，设置理论授课与车间实训两大阶段，精准补齐青年员工专业能力短板。前三个月，由昆明冶金职业大学师资团队开展理论教学，围绕物理化学、冶金原理、制酸系统、赤铁矿工艺原理等核心课程系统授课，帮助学员夯实理论基础，吃透生产工艺底层逻辑，破除以往“只会操作、不懂原理”的工作瓶颈。

理论学习结束后，学员开展为期一个月的全车间轮岗实训。大家深入公司六大生产车间现场，实地学习各工序作业流程、设备运行规范及工艺管控要点，推动书本理论与现场实操有机结合，全面掌握公司整体生产架构与工艺流程，进一步提升现场问题研判、实操处置能力。

座谈会上，参训学员依次发言，分享培训期间的所学所思所悟，围绕电解工序直流电单耗管控、设备运维、工艺优化、安全生产等工作重点，结合自身实际查摆不足，明确后续提升方向。大家纷纷表示，本次青苗培训机会宝贵、收获颇丰，是夯实专业基础、拓宽工作视野的重要契机。

会议充分肯定学员培训成果，并就返岗履职划出重点。会议要求：一要学以致用，把知识转化为破解难题的“金钥匙”。紧盯电解节能降耗、设备隐患排查、工艺精细管控，立足岗位练就过硬本领。二要传经送宝，把个人成长转化为团队进步的“助推器”。主动分享培训心得，做好“传帮带”，营造勤学善思、实干争先的浓厚氛围。三要实干争先，把技术优势转化为生产效能的“动力源”。以精湛技艺护航安全生产，以创新思路优化工艺指标，为企业发展再立新功。

此次座谈会既是培训成果的总结会，也是青年员工砥砺奋进的动员会。下一步，电锌车间将持续常态化开展技能培训、交流研讨，着力打造高素质专业化青年技能人才队伍，以人才赋能企业安全生产高质量发展。