为破解党建与业务“两张皮”问题，推动党建工作与科技创新深度融合、同频共振，天宏瑞科技术研发中心党支部严格落实陕西有色金属集团“345”党建作用发挥体系，切实履行思想凝聚、达标作业、攻坚克难、创新提能四项核心职能，聚力擦亮“科创先锋、智攻硅基”党建品牌。创新实践“党建+”工作模式，将党组织引领作用深度嵌入科研立项、质量攻坚、技改实施全流程全链条，牢牢守住安全生产、质量管控、节能降本三条工作底线，探索构建“党建+数据攻关、党建+科研破局、党建+人才育强”三条特色实践路径，着力提升产品电子二级品级占比，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业科技创新发展的新动能。

党建+数据攻关：强化定量溯源，锚定工艺优化靶向

党支部紧扣“达标作业、创新提能”工作要求，将数据定量溯源分析作为党建赋能科研生产的重要切入点，组建党员技术攻关小组，坚持以数据说话、靠试验求证，有力推动工艺迭代优化落地见效。

技术研发中心党支部联合粒状硅事业部党支部开展产品粒状硅质量对标分析，逐项对照电子二级多晶硅指标，对全产线开展污染源排查。攻关团队系统复盘梳理17519条生产试验数据，精准测算各工序金属杂质贡献占比，完成生产全流程污染溯源排查，逐项验证原辅材料优化改进方案，形成完整系统的量化分析成果，为工艺参数迭代调优、技改项目落地实施夯实坚实的数据支撑。

党建+科研破局：建强突击队伍，啃下品质提升硬骨头

粒状硅具备流动性优良、可连续投料、低碳低能耗等突出优势，是半导体多晶硅领域的优质原料。当前产品虽已实现稳定量产，但杂质指标存在短板，制约单晶炉投料配比提升，难以全方位切入半导体应用市场，成为制约产品价值充分释放的核心瓶颈。

瞄准这一技术堵点难点，党支部充分落实“攻坚克难”职能，深入开展“一支部一克难”专项行动，联动粒状硅事业部组建党员科研攻坚突击队，扎实推进粒状硅品质提升专项攻坚行动。党员骨干扎根生产试验一线，深度开展全流程污染定量溯源，梳理识别四大类污染源，通过多批次反复试验锁定杂质关键引入点位，归纳形成5项核心技术问题，并细化拆解为12项具体攻坚任务。团队反复研判产线运行内在规律，厘清杂质污染形成机理，科学编制专项技改实施方案，全力向GB/T12963‑2022电子二级多晶硅技术标准发起冲刺。技改全面落地后，产品六项金属杂质总量可稳定控制在≤0.5ppbw，在保留粒状硅本身性能优势的基础上，实现产品全面达到半导体级原料品质标准。

党建+人才育强：搭建成长平台，积蓄科技创新后劲

针对半导体硅材料复合型研发人才紧缺的现实短板，党支部立足“思想凝聚”职能，深化“党建+人才育强”建设模式，持续锻造结构合理、本领过硬的科研人才梯队。

党支部不断深化“双培养一输送”工作机制，充分运用师带徒、“金点子”征集、“一党员一创新”等实践载体，对质量提升重点项目实施清单化闭环管理，由党员技术负责人牵头统筹推进各项攻坚任务。面向青年研究生技术人员，建立周汇报、月复盘的常态化培养机制，安排资深党员骨干开展定向结对帮带，围绕科研思路、试验方法、项目管理开展全流程传帮带，引导青年技术人才主动投身重大课题研究与关键试验任务。

在党建引领带动下，党员队伍冲锋在前、勇挑重担，累计产出16项工艺创新成果，培育出15名兼具工艺实操、数据分析、课题攻坚综合能力的复合型技术人才，牢固树立“关键任务有党员、技术攻坚看党员”的鲜明导向。

技术研发中心党支部始终坚持党建工作与科研生产同谋划、同部署、同落实，把党组织战斗堡垒筑在创新攻坚最前沿，将党员先锋岗设在质量提升第一线。下一步，党支部将持续擦亮“科创先锋、智攻硅基”党建品牌，持续深化党建深度嵌入研发全链条的实践探索，聚力攻克粒状硅高端化关键技术难关，为企业新材料产业转型升级、培育发展新质生产力源源不断注入红色科创动能。（高江）