近日，西安工程大学纪委印发“制度执行监督年”实施方案，把2020年作为学校“制度执行监督年”。通过开展“制度执行监督年”活动，强化对权力运行的制约和监督，推动建立按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的长效机制，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚定稳妥推动学校全面从严治党取得新成效，推进学校治理体系和治理能力现代化。

抓住关键，为制度执行明确重点。“制度执行监督年”实施方案对制度执行监督的制度范围和监督重点作了明确，围绕突出政治监督，聚焦关键少数，监督各级领导干部自觉尊崇制度、带头执行制度、坚决维护制度，压实各级党组织和领导干部落实制度执行的主体责任和第一责任，自觉按制度履行职责、行使权力、开展工作，推动制度执行落实到位。

分步推进，为制度执行找准目标。活动明确要求各级领导干部、各单位（部门）要围绕制度执行，积极开展学习，认真自查自纠，查摆问题，找出病灶。落实问题整改，对症下药、靶向治疗，推动建立健全推进制度执行落实的机制。学习、自查、整改工作有序衔接，一体推进，在全校营造尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度的良好氛围。

多策并施，为制度执行提供保障。学校纪委坐实监督全覆盖，通过平时观察、调研、座谈、抽查、专项检查等形式，不定期对校领导班子成员和处级领导干部执行落实制度的情况和整改情况进行监督检查和跟踪问效；通过约谈提醒、述责述廉等方式，督促学校处级领导干部尤其是校级领导干部自觉接受监督、带头开展监督，以上率下、层层示范；通过发出纪律检查建议书或监察建议书督促典型性问题和共性问题及时有效整改，堵塞漏洞；通过实施制度执行奖惩机制，表彰先进，鞭策落后，切实压减权力设租寻租的空间，使制度成为带电的“高压线”，从源头上有效防治腐败，最大限度地促进权力运行公开透明。

从严要求，为制度执行纠正偏差。活动明确要求校级领导干部要在年终民主生活会上对个人执行落实制度自查自纠情况做出专项说明，处级领导干部要在年终的述职述廉报告中对制度的执行落实情况进行报告。将校级和处级领导干部执行落实制度的情况纳入年度政治生态研判报告重要内容，真正增强干部对制度和制度执行监督的敬畏，积极营造风清气正的校园政治生态，以制度执行新成效回应广大师生新期盼。

问责追究，为制度执行树立权威。学校纪委设立公布监督举报电话及邮箱，明确对收到举报的情况和线索，严格按照纪律检查和监察工作有关规定进行处理，切实做到有诉必查、有查必果、有果必复。加大对违反制度、不执行制度、变通执行制度等行为的查处力度，对推而不动、查而不改、边查边犯的严肃处理，坚决维护制度和纪律的权威性。