近年来，扶风县法门镇始终坚持以网格化建设为抓手，充分发挥网格员“社情民意掌握全、风险隐患发现早、矛盾纠纷化解快”等特点，聚焦网格化管理运行规范化、精细化要求，有效打通了服务群众的“最后一米”，真正以基层“小网格”托起了民生“大服务”。

坚持党建引领 让网格化管理运行有“核”

法门镇党委、政府高度重视网格化管理运行工作，成立了以县委常委、镇党委书记为组长，镇长和镇党委副书记、政法委员为副组长，各村（社区）党支部书记为成员的网格化管理工作领导小组。领导小组定期召开研判会议，查缺补漏、固强补弱，压紧压实工作责任，有效提升了网格化管理运行的组织保障能力。同时，坚持系统思维，充分结合镇村实际，在全镇科学精准划分网格区21个，从党员、入党积极分子、离退休老干部中优先选取，设置网格长21名，专兼职网格员197人，网格信息员219人，全面形成了一张“党员示范、一网统揽”的多功能网格体系，在信息摸排、风险防范、矛盾纠纷调处化解等工作中发挥了重要作用。

强化激励奖励 让网格员作用发挥有“力”

建立积分兑换机制。在21个村（社区）分别建立了“和善人家”积分兑换站，制定印发《网格员积分管理制度》，精细划分评分标准。积极为各村（社区）落实积分奖励资金和网格员每月300分钟通话，25G流量补助，以“积分管理+实物兑换”和电话费流量补助等形式，有效提高了网格员工作的积极性和主动性。

建立考核评比机制。将网格化管理运行纳入村（社区）年度目标责任考核，对工作开展不力、敷衍了事的村和社区实行“一票否决制”，取消年终评优资格。同时，积极开展评优树模活动，先后选出“最美网格员”18名，切实营造了“人人争当排头兵”的网格化管理良好氛围。

建立优先晋升机制。将积分排名靠前、工作能力出众、群众满意度高网格员、网格信息员，优先纳入村组后备干部人选和入党积极分子培养，从组织关怀、激励鼓励两个层面，不断提升网格员工作积极性和社会荣誉感。

延伸工作触角 让网格化服务覆盖有“效”

结合基层工作实际，充分发挥网格员的乡情亲情友情优势，认真开展隐患排查、信息收集和矛盾调处等工作，进一步释放管理效能。坚持开展隐患排查。紧盯村组主干道路、娱乐场所等重点区域和道路交通、建筑施工等风险隐患易发、高发行业，常态化开展摸排整治，今年以来，共排查道路隐患2处，会同相关职能部门排查取缔证照不全天然气储藏点3处，劝导村民燃烧秸秆行为67次，切实以网格化管理运行为全镇筑起了一道风险隐患“防火墙”。认真开展信息收集。充分发挥网格员队伍“耳目长”的优势，以日常排查与定期排查、滚动排查与重点排查、专项排查与集中排查相结合的方式，及时了解、发现、掌握问题性苗头性纠纷隐患。今年以来，全镇共排查收集各类群众诉求和矛盾纠纷信息54起，提前介入化解51起，得到了群众的一致好评。全力推动纠纷化解。利用网格员“发现情况快、了解信息快、调处化解快”的“三快”优势，将矛盾纠纷按照紧急程度划分为“红黄蓝”三色预警。“红色”纠纷由镇党委、政府主要领导包抓，发挥镇矛调中心统筹协调作用，实行“专班”调解；“黄色”纠纷由分管领导包抓，组织纠纷事件涉及站所和属地村组相关负责人，做到“搭台”调解；“蓝色”纠纷由涉及村党支部书记包抓，运用村级调委会，实现“快速”调解。今年以来，共化解红色等级纠纷2起，黄色等级纠纷7起，蓝色等级纠纷198起，真正实现了“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。

本报记者 杨东世 通讯员 王斌