今年以来，淳化县以巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果为契机，深化干部作风能力提升年活动，以“六个持续”推动干部作风能力扎实过硬，为推动全县经济社会发展提供有力保证。

持续加强政治建设。巩固拓展主题教育成果，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，建立健全“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”长效机制，依托党委（党组）理论学习中心组、“三会一课”等载体，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届二中全会精神，用好爷台山、桃渠塬红色资源，强化政治忠诚教育和党性教育，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

持续强化能力提升。分类别制定淳化县干部教育培训规划，健全干部教育培训体系，坚持重点培训与全覆盖相结合，构建县级抓重点、镇街道抓兜底、行业部门抓业务的基层干部培训格局。加快农村干部学历提升，积极推行领导干部上讲台制度，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项。坚持向改革发展主战场、乡村振兴主阵地、群众工作第一线、化解矛盾最前沿选派优秀年轻干部，持续向中省市单位和先进发达地区选派干部进行交流学习。坚持走出去解放思想、更新观念、提升能力，不断增强干部推动发展、服务群众的本领。

持续激励担当作为。用好《淳化县科级干部工作实绩纪实办法》，完善在一线考察识别干部机制，努力匡正干的导向、保护干的热情、激发干的动力、浓厚干的氛围。加大干部交流轮岗力度，充分运用绩效工资、公务员职级晋升、职员等级晋升等措施，加强对敢担当善作为干部的激励保护。严格落实“三个区分开来”，细化落实干部诬告澄清保护办法，常态化开展被问责和处分干部跟踪“回访”，不断提振干部担当作为的精气神。

持续践行正确政绩观。认真贯彻中央关于持续推进整治形式主义为基层减负《工作方案》，持续保持对文件会议数量的刚性约束，科学规范统筹会议召开，防止隐形变异、反弹回潮。统筹规范督查检查考核，加强和改进调查研究，加强问题线索排查研判，常态化开展典型问题通报，教育引导党员干部牢固树立和践行正确政绩观。

持续坚持纠树并举。巩固拓展乡村振兴、教育医疗、营商环境、生态环保等10个领域专项整治成果，坚持不懈深化整治群众身边腐败和作风问题。开展好集中性纪律教育，注重运用正反面典型进行案例教育。深入学习“千万工程”经验，充分运用“四下基层”制度，持续深化“我为群众办实事”“学习身边榜样”等活动，营造心齐气顺、风正劲足、干事创业的良好氛围。

持续巩固好经验好做法。将县委提出的“讲政治、强业务、提效能、开新局”主题活动与深化干部作风能力提升年活动有效融合、一体推进，持续运用县委书记（县长）座谈会议制度、县级领导“十个一”联系机制，坚持“534”工作法、“四维”末端理念等好做法，引导广大党员干部以钉钉子精神抓深化、抓提升，以过硬作风能力持续激发高质量发展新动能，为“四个淳化”建设作出新的更大贡献。（蒲大伟 刘红朝）