“在家门口的新社区工厂上班，每月能挣3200多元，还能照顾老人孩子。”石泉县池河镇移民社区居民王大姐的话，道出了当地群众对稳就业政策的真切感受。就业是民生之本，今年以来，石泉县人社局锚定“稳就业促增收”目标，通过重点群体帮扶、产业载体升级、精准服务对接等多维度举措，让就业岗位更充足、服务更贴心，为乡村振兴筑牢民生根基。

靶向帮扶，织密重点群体就业网

“从部队退伍后，人社部门的专场招聘会帮我找到了心仪的技术岗，还享受了免费技能培训。”退役军人小李的就业经历，是石泉县精准服务重点群体的缩影。针对不同群体需求，县人社局构建“分类施策、精准滴灌”帮扶体系。

对高校毕业生推出“一对一”指导+基层就业激励组合拳，通过招聘活动拓宽渠道，落实就业补贴鼓励到中小微企业建功立业；为退役军人设立专属服务窗口，结合特长推荐岗位并开展适应性培训；针对残疾人开发辅助性就业岗位，对吸纳残疾人的企业给予税收优惠，构建“政策兜底+市场吸纳”的就业保障网；建立脱贫劳动力动态监测机制，通过劳务输出、扶贫车间吸纳、公益性岗位安置等方式，确保18667名脱贫人口稳定就业不返贫。

提质增效，新社区工厂成就业“强磁场”

走进石泉县毛绒玩具新社区工厂，标准化生产线上工人们正忙着赶制订单。“通过人社部门的规范化指导，我们完善了财务制度和生产管理，现在员工稳定在80人，人均月收入超3000元。”企业负责人介绍。

今年以来，县人社局以“优胜劣汰、提质增效”为原则，推动40家新社区工厂优化升级，覆盖9个镇26个移民社区。通过政策宣讲、用工对接、安全检查等“人社服务进企业”活动，落实创业担保贷款400万元，解决用电用水、劳资纠纷等问题，培育出2家规上企业和5家毛绒玩具总部企业，累计吸纳1600余人就近就业，让“家门口就业”从愿景变为现实。

线上线下，岗位推送实现“精准匹配”

“直播里能看到车间环境和食宿条件，比看文字介绍踏实多了！”通过“探企直播带岗”活动，返乡青年小张成功入职园区企业。为破解“企业招工难、群众就业难”问题，县人社局打造“线上+线下”立体服务矩阵。

线上依托官网、微信公众号发布招聘信息32期，用短视频、直播等形式直观展示岗位实况；线下开展“春风行动”“百日千万”招聘会、“金秋招聘月”“文旅促就业促消费活动”累计35场次，组织3场“零距离”企业参观活动，深入乡镇举办园区专场招聘，通过展板、彩页详解企业福利，把岗位送到群众家门口。“以前找工作要跑县城，现在在家门口就能和企业负责人面对面沟通。”村民们的口碑，见证着人岗匹配效率的提升。

筑巢引雁，创业活力催生就业增量

“从深圳返乡创业时，孵化基地提供了免费场地和创业指导，300万元担保贷款帮我渡过了资金难关。”从事富硒食品加工的返乡创业者赵某，其企业已带动100余人就业。这是石泉县“归雁经济”蓬勃发展的生动写照。

立足旅游、特色农业等资源优势，县人社局建成14个省市县级创业孵化基地，推出“场地支持+政策扶持+事务代理”一站式服务。通过创业担保贷款、一次性补贴等政策礼包，累计投放扶持资金3.98亿元，培育500余家创业实体，吸引893名在外能人返乡兴业，形成“创业一人、带动一片”的倍增效应，8000余人在“归雁”企业实现就业。

技能赋能，锻造高素质就业“主力军”

“参加‘石泉鱼厨’技能培训后，我开了农家乐，旺季月入两万多。”培训学员陈大姐的创业故事，彰显了技能培训的赋能价值。县人社局紧扣县域五大产业链需求，开设中式烹调师、电工、养老护理、互联网营销师等热门培训班，采用“理论+实操”模式，邀请行业专家授课，确保学员“学完能用、结业能上岗”。

截至目前，已开展各类培训80场次，覆盖2096人次，通过“岗位需求+培训+就业推荐”的项目化模式，既提升了劳动者就业竞争力，也为企业输送了急需的技能人才，实现了“劳动者增收、企业增效、产业增值”的多方共赢。（通讯员 袁素娟）